Переход с зарплаты и управления версии 2.5 на версию 3.1 для компании СевЛесПил

О Заказчике

СевЛесПил - большое лесопромышленное предприятие, функционирующее с 2000 года. Это одна из лидирующих организаций в Коми по выпуску пиломатериалов хвойных пород. Предприятие находится в Севастополе. Для нашей компании это был крупный и комплексный проект, на который было затрачено много времени и сил. Работа требовала огромных возможностей наших программистов, которые не покладая рук день и ночь выполняли ее.

Описание проекта

Изначально СевЛесПил работал в версии: зарплата и управление 2,5. Но из-за того, что система была переписана и изменена: добавлены печатные формулы, расчеты и методы расчетов, для предприятия она перестала быть актуальной. Плюс ко всему, в организации работает свыше 1000 человек.  Поэтому у бухгалтерии компании появилось много сложных расчетов и кадровых приказов: увольнения, алименты, сдельная оплата труда или отгулы и больничные, которые также требовали новых возможностей от программы. Наши специалисты проконсультировали клиента о новой версии системы - 3.1, рассказали о ее плюсах и возможностях. Компания СевЛесПил решила обновить текущую версию своего решения.

• На выполнение проекта затрачено полтора года;
• Проведена серьезная методологическая и консультационная работа с заказчиком.
• В общей сложности на перенос из одной системы в другую потрачено больше трех месяцев чистого рабочего времени программиста;
• Сегодня предприятие работает в системе: 1С:Зарплата и управление персоналом версии 3.1;